今年人才引进工作启动紧缺职业可多获积分

发布时间：2020-02-21 18:27:36 阅读：次来源：炉头厂家

今年人才引进工作启动 “紧缺”职业可多获积分

深圳今年人才引进工作于1月20日10点正式开办。昨日,记者从市人力资源和社会保障局了解到,今年人才引进核准分值与往年一样设定为100分,但重点引进高技能、专业性、适用型人才,首次将技能人才职业分为“紧缺类”和“非紧缺类”，计分各有不同。

深圳特区报讯（记者庄瑞玉）我市今年人才引进工作于1月20日10点正式开办。昨日,记者从市人力资源和社会保障局了解到,今年人才引进核准分值与往年一样设定为100分,但重点引进高技能、专业性、适用型人才,首次将技能人才职业分为“紧缺类”和“非紧缺类”，计分各有不同。

“紧缺”职业可多计20至30分

我市今年人才引进政策最大的变化是通过调整技能类积分规则，将高级工、中级工、初级工分为紧缺类和非紧缺类分别计分。

技能类积分的具体规则是：高级技师计100分，不区分紧缺类和非紧缺类；技师计90分，不区分紧缺类和非紧缺类；大专学历并具有初级专业技术资格、高级工计80分，不区分紧缺类和非紧缺类；紧缺类高级工计70分，但非紧缺类高级工计40分；紧缺类中级工计40分，非紧缺类中级工计20分；紧缺类初级工计20分，非紧缺类初级工不计分；专项职业能力一级、二级、三级，分别计100分、90分、70分。

共有房产按产权比例算积分

今年我市完善了投资纳税、房产、专利等方面的分值或计分规则。

根据政策，在深拥有合法产权住房满6个月，设有抵押权的20分；未设抵押权的30分。多人共有产权的，产权人所得分数按本人（含配偶）所占产权比例计算。但多套房产不累计积分，可申报所占产权比例较高的房产。