人才资源通信发展的第一资源

发布时间：2020-02-11 08:18:25 阅读：次来源：炉头厂家

实施人才战略，适应产业结构转型，重点推进人才在产业中的战略布局，支持高精尖和高技能人才流向信息通信业，是新时期我国通信业面临的重要课题。

胡锦涛主席在日前召开的第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议致辞中指出，要牢固树立人力资源是经济社会发展第一资源的理念。在知识经济时代，没有哪一种资源的地位和作用可以取代人才资源。实施人才战略，适应产业结构转型，重点推进人才在产业中的战略布局，支持高精尖和高技能人才流向信息通信业，是新时期我国通信业面临的重要课题。

在电信业转型进一步加快的新时代，以3G-LTE、云计算和物联网为代表的信息通信技术彻底改变了人们精神世界的信息方式沟通和物质世界的生产服务方式，宽带、无线、智能、物联成为新通信世界的主旋律，而人才则成为中国通信业可持续发展的永恒主题。

人才：被提到国家战略高度

国务院6月底出台的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》将“实施更加开放的人才政策”作为国家人才战略重大政策，将“创新人才推进计划”、“高素质人才培养工程”及“国家高技能人才振兴计划”并列为国家实施人才战略的重大工程。人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。

国家人才发展纲要指出：为适应发展现代产业体系和构建社会主义和谐社会的需要，要加大重点领域急需紧缺专门人才开发力度。到2020年，在装备制造业、信息产业、国际商务及交通运输等12个重点领域要培养开发的急需紧缺人才多达500多万人。其中的装备制造业和信息产业并列前茅，是我国走“两化”融合道路的战略所需。加强产业、行业人才发展统筹规划和分类指导，开展人才需求预测，重点领域重点开发，特种领域特别培养，成为当前通信人才工作的重者之重。

3G人才：将纳入“十二五”规划

原工业和信息化部副部长娄勤俭在出席8月9日“中国首届3G应用人才创业创新大赛”仪式上表示，宽带、无线、互联能够支持包括视频通话和在线游戏等在内的多媒体业务，3G应用催生了手机商店、专业咨询、在线协作、内容服务等新型业态。这些新型业态的内容产品创新和经营模式创新，都需要依靠大量的优秀人才，通信人才在3G发展中将大有可为。

娄勤俭同时还表示，支持和促进第三代移动通信发展是工信部的重要工作内容。今年年初出台的《推进第三代移动通信网络建设的意见》将培养移动通信人才列入了“十二五”信息产业人才规划，支持国内企业大力推动3G发展。而各地政府及企业也通过建立数据园区、产业基地等多种形式，为3G产业的发展创造了条件。

目前，中国电信、中国移动、中国联通三家运营商都推出了视频监控、位置服务、移动SMS社区、手机搜寻、应用商店等3G特色业务，推出了一批内容建设基地，通过优势资源实现专业化发展，通过内容应用搭建了可供产业链广泛参与的开放与合作平台，这将拉动3G通信人才的规模化发展。

三类人才成关键

国际化人才决定走出去成败

几年前的联想集团为中国企业人才的本地化和国际企业人才的本地化付出了沉重代价。当前，以中兴、华为为代表的中国通信企业在海外的种种遭遇昭示着中国企业在产品与技术、市场与服务国际化的同时，必须加快人才的国际化进程，包括国际关系与国际商务人才的通信化，知识产权与国际贸易人才的法律化，通信网络设备安全的透明化，以及绿色环保的低碳化和标准化。

创新型人才推进可持续发展

在中国南方，苹果平板电脑iPad上市不到两个月，深圳电子市场即出现了价格只相当其五分之一的中国山寨版iPed。发生在本田工厂广州的工人罢工和深圳富士康员工跳楼事件，再一次对廉价劳动力型和劳动密集型中国制造提出了严峻挑战，“高仿冒能力”和“低价格竞争力”无疑都将损害中国人才形象，影响中国声誉及削弱中国创新。通信制造的外向型发展业态呼吁创新型人才。

复合型人才加快电信业转型

在网络融合、技术融合、终端融合趋势下的新电信时代，电信业务不再是单一的语音或数据通信，网络互连、信息系统、智能终端及内容服务将被高度集成。针对手机动漫和手机游戏的高端创意人才，其专业知识和技能要涉及到历史文化、环境艺术、动画设计、影视制作、媒体出版、数字版权、产权交易、电子商务及产品包装与市场营销等十多个领域，通信产品与业务开发及其运营管理急需大量复合型技术人才、复合型市场人才、复合型管理人才。