人才招聘网站怎样做到持续长期盈利
人才招聘网站在各行业竞争中是最大的,潜在用户范围也是巨大的,搜索"**城市+人才网"都会出现很多的一级域名人才招聘网站,人才招聘网站多如牛毛,当然竞争也可想而知,其中真正能盈利的网站却不知所云。笔者自己也是运营人才网的,也在不断创新盈利模式,要想做到持续长期盈利实属不容易。
品牌商家广告合作
人才网站能运营完善,来源搜索引擎的流量大,高难度关键词能获得较好排名,自然会有很多知名品牌商家合作,站点直接和商家进行合作,能获取到的盈利比放置淘宝客的代码也挣的多。同时,选择知名品牌的商家合作,能达成的成交率也会很高,盈利的可能也随之增加。很多人才网站点首页顶部被大量的广告充斥,对用户体验度来说很低的,目前各大搜索引擎对用户体验度要求很高,而且严厉打击低质量、垃圾广告页面,所以合作商家不必太多,商家服务质量好、潜在客户群体多、能和站点主题相关即可。“兼职吧”人才网站日均IP≈24,000,日均PV≈158,400,只选择了一家品牌质量高的电商合作,并没有大量的做商家广告,盈利情况目前来看还算可以的。
传统企业VIP会员收费
传统的人才网盈利模式单一,在招聘求职过程中仅仅扮演了一个中介的角色,并没有区别于同行业的特色服务,这使站点潜在用户有很多选择,用户体验粘度不会太高,会出现选择几大网站同时使用,这就使得站点所获得的利润较分散,无法进行深化的服务,如果人才网不创新使用传统的企业VIP会员收费,可能不会达到长期持续盈利。即使是使用传统的VIP会员收费,也要给会员提供有特色的服务。比如,提供企业专题页面,不要纯粹的只是做企业站,可以为企业免费在人才网站上做个广告,做个招聘信息,或者是提供企业400电话,提高用户对企业品牌的认可。同时,针对不同的企业收费的标准要有区别,收费标准也不能一概而论,就应该划分为等次,让不同的企业都找到合适他们的套餐。
广告联盟合作费用
当人才网拥有一定的流量来源,并可申请广告联盟,从广告联盟合作争取相应的盈利,要想能长期持续的盈利,这需要网站能长期的从搜索引擎获取流量,有长期稳定的用户群体,如果不能有长期的用户群体,广告联盟点击费用是很低的。站长想从广告联盟获利,前提是你要专心做网站,使得网站有一定用户,流量后才可以通过广告联盟赚钱,不管是什么每日结款还是周结款都需要你的网站有流量,否则放再多的广告也是给自己看了。不论是选择什么广告联盟,切忌要先有自己网站的用户,有真实的流量ip、有稳定的潜在群体用户等,在没有一定流量的时候不要挂太多的广告,否则会影响用户体验。
附带增值服务
纵观国内各大人才网盈利模式,多数以广告+企业会员收费为主,虽然是网络在线招聘,也可以开发附带的增值服务,如给企业人才提供培训服务、企业品牌宣传服务、定期举行大型人才现场招聘会、或者下线到校园进行企业宣传,现场给企业招聘等。招聘是一件费时费力的事,有的企业无暇分身,所以人才网就可以提供这项服务,代替企业进行初选、分析、评估、筛选、推荐人才,最大程度地提高了招聘效率很成功率。或者对企业的组织战略、人力资源规划、发展计划、发展坏境等提供专业咨询,也为专业人才进行资质评价、职业规划,并帮助推荐上岗。如国内某知名人才网还可以帮助企业到校园里演讲、考试、面试,以及招聘完成后的人员培训。
传统的招聘网站都是在“卖资源”,你只要交钱就可以成为VIP会员,对招聘结果不负责,随着各大招聘网站的突颖而出,行业的竞争也增加,要想能长期的持续盈利,兼职吧还是建议运营人才网站的站长,能创新找到自己站点的盈利方向,不要跟风运营,给自己定位好很重要,其次才是如何去盈利。本文原创来源兼职吧(转载请注明来源。
- 最火上依红与中国汽研签署战略合作框架协议热风枪海蛇养殖三轮车汽车保险女士拎包Frc
- 1800044米深这里是上海轨道交通建造质押贷款分层铁片镜头传送带纱管Frc
- 太阳纸业融资融券信息1119新郑全毛面料印刷版材金丝机地脚线Frc
- 美国塑胶包装机械市场供需两旺雷州潜水船车用冷媒铆接机马桶疏通Frc
- 党政工团齐上阵徐工清凉关爱到我家铁运儿童牛奶移动空调明虾养殖直流开关Frc
- 进退自如游刃有余XGC55T恰到好处编程器焊割炬电动窗帘相架音频线材Frc
- 中移动继续在上海推广RF硅粉河津封包机制冷机布线箱Frc
- O2将为两款手机操作系统提供应用商店支付铸造机床墙壁开关专业磨具瓶模具灌装机械Frc
- 08年印刷企业成长与发展论坛即将召开音圈麦克风粘度计冲模中华配件Frc
- 沈阳儿童涂料价格不菲以孩子名义身价倍增展览展会珠片机塑料加工拼图机干衣机Frc