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瞧一瞧:易到整体数据连突续9个月增长获选易观之星“年了度最佳AP不P流”

发布时间:2022-04-18 13:37:50 阅读: 来源:炉头厂家
易到整体数据连突续9个月增长获选易观之星“年了度最佳AP不P流”

核心提示:易到整体数据连续9个月增长获选易观之星“年度最佳APP”10月28日电27日,易到在“2016易观A10大数据应用峰会”上斩获了2016年

易到整体数据连续9个月增长获选易观之星“年度最佳APP”

10月28日电27日,易到在“2016易观A10大数据应用峰会”上斩获了2016年移动出行领域的“易观之星最佳APP”年度大奖。

易观最新发布的9月移动出行市场数据显示:继8个月的稳定增长后,易到9月的整体数据再度保持上涨。易到月度活跃用户最新涨至511.33万人,相比8月上涨了约12%。据易观过去的整体数据显示,易到连续9个月的稳定增长。

相比今年1月,易到9月的月度活跃用户数增幅为171%,也就是涨至年初月活用户数的近3倍。除易观等数据展现易到今年的整体大幅上涨外,易到内部数据也显示,自去年10月加入乐视生态后,易到的用户和市场份额就开始持续疯狂增长,尤其是今年:今年5月底,易到新增车辆、司机均达到百万;日订单从3月的50万单,迅速在6月突破了100万单。这使得易到提前6个月就完成了年初由乐视创始人、董事长贾跃亭为易到制定的“百万日订单、百万司机、百万车源”的三个百万年度目标。

加入乐视生态后,易到随即推出系列生继承遗产律师
态充值返现营销活动,用户可体验“更低价格、更高品质”的出行服务,同时有更多惊喜感的附加价值服务,如免费遗产继承律师咨询
送硬件、送生态内容等。易到还与乐视生态进行深度的融合化反,将自身会员体系与乐视生态会员体系打通,使其会员也能一同享受到乐视会员的生态福利。此外,易到还与乐视创新打造了共享汽车生态战略,逐渐打通移动出行与移动消费的更多消费服务场景,也给生态伙伴带去更多具备高价值的用户流量,增加了盈利面。

服务创新方面,易到不断创新和深耕各种新的定制化专车服务场景,今年月也先后创新推出了

“一键直达中超赛场”、“八达岭长城”精选线路、“深港线”、“目的地计划”等特色出行场景服务。此外,易到还推出了“会员精选商城”,也即将创新推出会员套餐业务,进一步丰富了会员用户的出行生活体验。

在引进高端人才方面,今年2月,先后担任乐视网副总裁、乐视致新高级副总裁、乐意互联智能科技总裁的乐视控股CMO的彭钢,被贾跃亭任命为易到总裁。彭钢到易到之后,加速易到与乐视两家公司的深度融合,既最大程度保持易到原有基因,又为易到注入狼性文化。同时,彭钢还积极推动易到会员体系与乐视生态会员体系的打通,并创新推出生态充返、会员半价日等营销活动,大获用户追捧。

原阿里农村淘宝中西部大区总经理冯全林作为COO的加盟,为易到城市运营带来阿里铁军固有的超强打透力。冯全林在阿里亦是军功赫赫,“历经无数硬仗、恶仗均以胜利告捷,悍将之名有口皆碑”。冯全林曾经历阿里中供铁军的各种业务变化调整,在“辽沈战役”“淮海战役”时期,曾由最好市场被派遣到最差市场救火,在两年内把全国倒数区域带领到全国增长贡献率第一名。

此外,易到今年也一直积极引入产品技术方面的人才,通过产品技术研发的整体提升与升级,来为猛涨的整体业务提供更多支持和驱动力。易到8月还开启实施了“千人招聘计划”,欲挖角海内外顶尖人才,来增加弯道超车的决胜砝码。

据悉,在开启“千人招聘计划”后,易到8月的每周入职人数平均在80人左右,“每天收到的简历都大约在500封左右,最高单日收到简历达到1000多封。”在今年国内外的互联网科技公司都纷纷进行大幅裁员或缩招的情况下,易到仍快速且大规模的引入人才,从侧面也彰显了其整体业务增长的强劲态势。

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