安山煤矿综采队三举措打造技能型区队-【新闻】

安山煤矿综采队三举措打造技能型区队

陕北矿业涌鑫公司安山煤矿综采队以技能等级培训为契机，狠抓技能型区队建设，不断提高全队职工技能水平，形成了“学技能、提素质”的良好氛围。一是健全培训机制，提升理论水平。该区队充分利用班前、班后会时间，积极开展“每日一题、每周两课、每月一考”活动，不断加强职工业务理论知识教育。今年7月，该公司组织煤机司机到西安煤机厂就煤机机械原理、煤机构造及日常维护与保养等内容进行了培训，丰富了煤机司机的理论知识。11月20日，该公司安山煤矿综采队还邀请专业技术人员对煤机司机和电钳工开展煤机电路工作原理、十组合开关工作原理、天津华宁集中控制等内容的业务培训，带动了广大职工认真钻研业务技能的积极性和自觉性，夯实了职工理论基础，提高了职工业务水平。

二是搭建实践平台，提高操作技能。为提高职工实际操作技能，该区队充分利用导师带徒制度，以岗位练兵为抓手，为职工搭建成长成才平台。针对新职工，开展“立足岗位重实践，岗位练兵促提升”的导师带徒活动。结合该区队实际，定期开展班组岗位练兵活动，每月评比优秀徒弟，在全区队树立学习榜样，并在每月绩效考核中对成绩优异的徒弟及其师傅给予加分，激励了师傅教徒弟及徒弟学技能、提素质、做先锋的积极性。

三是营造学习环境，提高技能素养。该区队充分利用报刊架、黑板、投影仪等载体，使职工通过书籍、报刊、网络等方式提升技能知识素养。同时，利用培训、学习交流等方式开展多层次、多样性的文化知识教育，不断提高职工技能水平。

通过以上三项措施的认真实施，该区队职工整体技能水平有了明显提升，工作效率也大幅提高，振奋了职工精神，增强了发展后劲，为该区队打造成一支技能型团队奠定了坚实基础。

（李雪强）

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