手机游戏人才网游业的新生军队

“我想应聘贵公司的手机游戏研发职位，我曾经从事过网络游戏研发，对游戏颇感兴趣。”

“对不起，我看了你的个人资料，感觉你并不了解基于移动平台的手机游戏研发，这个岗位恐怕并不适合你。”

上面求职者与面试官的对话是记者在人才市场采访时听到的。从中传递的一个信息是：游戏研发人才不能通用于各个游戏领域。PC网络游戏与手机游戏，虽然都属于游戏开发，创造力，喜欢游戏，计算机熟练运用能力是其共同的职业要求，但从具体职能及要求看，两者之间有一定区别。威迅教育游戏学院负责游戏培训的老师介绍说，区别主要有三点：

1、编程模式有区别：基于PC的网络游戏内存量大，而手机上流量有限，因此两者在编程时对系统资源的使用和控制方面有所不同。手机游戏开发者需要精通J2ME、midp1.0和midp2.0或精通BREW开发，熟悉symbian、palm、windowsMobile等各种手机平台上游戏程序的开发；

2、设计模式有区别：基于PC的网络游戏游戏过程曲折复杂，游戏者经常要耗费大量的时间；而智能手机游戏情节相对简单，因此需要设计者更要利用良好的场景和故事情节来吸引客户。

3、协议有区别：手机游戏需要了解基于移动平台的研发技术（GPRS/CDMA），要求游戏开发人员熟悉CMPP网关通迅协议；而PC网络游戏是基于TCP/IP的网络平台，游戏开发人员需要对TCP/IP网络通讯有深的认识。也就是说，两者对通讯协议、接口、以及通讯嵌入式操作系统的知识要求是不相同的。

手机游戏的紧缺职位

那么，手机游戏人才主要缺哪些？记者采访了在10个国家设有分支机构，世界领先的手机、PDA、数字电视及电视游戏软件开发商———智乐软件公司（gameloft）。该公司招聘负责人王先生告诉记者，目前手机游戏紧缺的职位有以下几种：

1、手机游戏工程师：要熟悉GSM/GPRS相关协议，了解通讯协议、接口，以及通讯嵌入式操作系统。能在移动平台上实现尖端3D技术、精通JAVA Script，C/C++，开发过FLASH小游戏。有过JAVA手机游戏软件的开发、编程、测试、本地化经验。

2、J2ME游戏软件工程师：由于J2ME的广泛使用，几乎所有流行的Java开发工具都已经改造得适合于J2ME开发者的需要。求职者需要掌握手机游戏设计模式，精通J2ME或J2SE/J2EE、MIDP、CLDC，熟悉国内手机开发规范、运营模式等。熟悉symbian/brew等手持设备平台者更佳。再如手机游戏美术设计师，需要熟练各种图形工具软件、会使用 MAYA 、3DSMAX软件。

3、高级游戏测试工程师：负责产品的测试设计、制定测试策略、评估测试风险。熟悉手机游戏，对测试理论有深刻的见解，能快速接受新的技术和测试技巧。

4、美术设计师：熟悉手机游戏特征，能熟练建模，绘制贴图、有良好的材质光影控制和镜头分配能力；熟练使用3dmax/maya/soft?鄄image等3d软件；熟悉CGmovie制作流程和后期编辑更佳。根据中国互联网络信息中心的最新统计数据显示，截止到2004年年底，中国网络用户达9000万人以上，其中超过5000万的网络用户直接或间接地参与电脑游戏的体验；与这个数字相比，中国的手机用户群更为巨大，目前已突破３亿，且2004年整体手机游戏市场规模将接近6亿元人民币。

因此从用户数量的绝对值看，手机游戏市场远远大于网络游戏市场。与之相对应，手机游戏人才的市场需求也不会逊色于网络游戏人才的市场需求。别是随着3G时代的到来，各种移动上网、无线传输技术的日新月异，更将使手机游戏开发人才的市场需求步入快速增长期。但由于相对于网络游戏而言，手机游戏起步较晚，因此当前市场中好的游戏设计人才少而又少。

目前，许多国际手机游戏开发巨头已经摩拳擦掌，纷纷加速在中国及亚洲地区的业务拓展。如智乐软件（中国）公司，其研发重心已经从欧美转移至亚洲地区，其还将在国内设立多个研发基地。该公司在年内至少增加500名手机游戏开发的专业技术人才。

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