乱为无为的干部市纪委将喊你"喝茶"哦明日

发布时间：2020-01-14 17:19:37 阅读：次来源：炉头厂家

乱为无为的干部市纪委将喊你"喝茶"哦

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晚报讯（记者李华通讯员赵晓娜）重要工作需要督促指导的、行政不作为、乱作为、作风专断的如果有这些情形，领导干部就要被纪检监察机关请去喝茶。近日，《柳州市党风政风监督工作约谈暂行办法》正式出台。以后凡是党风政风方面涉及的事项和问题，纪检监察机关都将以约谈的方式给领导干部扯袖子、咬耳朵。

约谈根据内容和性质分工作约谈、提醒约谈和诫勉谈话。如果需要了解情况、传导压力的，将进行工作约谈，包括有重要问题需要当面了解情况、征求意见建议，监督检查、审计、信访、巡查、案件查办、考核中等发现一般性工作问题需要督促整改等6种情形。而像有纪律、作风、廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题、落实八项规定不够坚决等11种情形之一的，需要整改落实、提醒改进的，则对有关领导干部进行提醒约谈。对于纪律、作风、廉洁自律等方面存在轻微违纪违规问题、履职缺位、错位、越位或行政不作为、乱作为，造成损失和不良影响的等9种情形之一的，需要批评教育、改正错误的，则对有关领导干部进行诫勉谈话。

办法指出，约谈对象接受谈话时，必须如实对有关情况作出解释和说明，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。如果拒不服从约谈安排或谈话中态度不端正，敷衍应付，不说清问题的，追查、打击报复提供线索或举报人员的，相关部门将根据情节予以纪律处分或建议给予组织处理。对督促整改、提醒、诫勉的问题，约谈对象要在约谈后15日内以书面形式上报整改落实情况。